Annonce

14 décembre 2020

Gestion SLC Management remporte le prix du meilleur employeur dans la catégorie des gestionnaires de portefeuille décerné par Pensions & Investments

Gestion SLC (Groupe CNW/Financière Sun Life inc.)

La société reçoit la plus haute distinction grâce à l’importance qu’elle accorde aux personnes et à la culture d’entreprise

WELLESLEY, Massachusetts – (14 décembre 2020) – Gestion SLC, la société de gestion d’actifs institutionnels de catégories non traditionnelles de la Financière Sun Life, qui gère un actif de 198 milliards de dollars, est heureuse d’annoncer qu’elle figure parmi les gestionnaires d’actifs sélectionnés pour le prix du meilleur employeur dans la catégorie des gestionnaires de portefeuille de Pensions & Investments. La neuvième édition du programme de reconnaissance qui s’appuie sur des sondages est présentée par Pensions & Investments (P&I), le médium d’information à l’échelle mondiale du domaine de la gestion de portefeuille. Ce programme vise à récompenser les meilleurs employeurs du secteur de la gestion de portefeuille. C’est la première fois que Gestion SLC y participe depuis la fusion de ses marques affiliées en juin 2019.

« En cette année très inhabituelle, nous avons pu constater une nouvelle fois que les employeurs qui tiennent compte du bien-être de leurs employés jouissent d’une grande considération. Les meilleurs employeurs de 2020 sont ceux qui ont approfondi leurs politiques et leurs pratiques pour protéger la santé physique et émotionnelle de leurs employés tout en répondant aux besoins de leurs clients, précise Amy B. Resnick, rédactrice en chef de P&I. Nos sondages ont permis de constater que dans bien des cas les employeurs sélectionnés n’ont pas ménagé leurs efforts pour promouvoir la culture de leur entreprise, même lors des périodes de confinement, où le travail s’est poursuivi de la maison bien souvent. »

Dans les résultats publiés, on constate que les employés soulignent l’importance de la culture d’entreprise – ils ont leur confiance envers la haute direction tout en disant se sentir respectés par les dirigeants. De plus, ils ont donné les meilleurs résultats à Gestion SLC pour ce qui est de la satisfaction par rapport au poste qu’ils occupent et de leur environnement de travail.

« Nous sommes très honorés que P&I ait reconnu Gestion SLC comme le meilleur employeur, affirme Steve Peacher, président de Gestion SLC. Les personnes extraordinaires aiment travailler avec d’autres personnes extraordinaires, et c’est notre devise depuis la création de Gestion SLC il y a six ans. Grâce à notre grande expertise et à l’importance que nous accordons à notre culture d’entreprise, nous avons pu embaucher et fidéliser des talents exceptionnels. Ces talents ont donné un coup d’accélérateur à notre réussite – nous avons plus que triplé notre cible sur le plan de l’actif géré, et notre croissance se poursuit. Et ces résultats sont le reflet de nos équipes. »

Les résultats du sondage font aussi ressortir l’importance que Gestion SLC attache à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle – les employés ont attribué des points à la société parce qu’elle se soucie de leur santé, de leur mieux-être et de leurs besoins.

Aujourd’hui, Gestion SLC continue de promouvoir un environnement de travail axé sur la collaboration et soucieux du mieux-être des employés. Dans le contexte de la pandémie mondiale, Gestion SLC a récemment mis en place diverses approches pour que ses équipes bénéficient du soutien de toute l’entreprise sur les plans de la santé et du mieux-être alors qu’elles doivent relever les défis du télétravail. Gestion SLC a notamment :

  • Continué d’améliorer le télétravail en offrant aux employés plus de souplesse, de congés et de soutien technique à domicile. Cet été, Gestion SLC a mis en place les vendredis demi-journée et sans réunion pour que les employés aient le temps de rattraper leur retard et de faire le plein d’énergie.
  • Fourni des ressources en santé mentale et en mieux-être pour combattre l’anxiété et d’autres problèmes de santé mentale ou physique.
  • Mis en place le programme de soutien des proches aidants Bright Horizons, qui fournit aux employés des ressources et des outils
  • Pris des mesures novatrices en matière de diversité, d’équité et d’inclusion en mettant sur pied l’initiative les Alliés pour le changement, ainsi que des partenariats avec Bottom Line, Invest In Girls, The Diversity Project et Career Edge
  • Mis en place de nouvelles possibilités de mentorat et de bénévolat qui permettent de changer les choses dans les collectivités.
  • Investi dans une nouvelle technologie pour mieux épauler les employés et les clients

Pensions & Investments a établi un partenariat avec le Best Companies Group, une firme de recherche qui se spécialise dans l’établissement de palmarès des meilleurs employeurs, pour faire un sondage en deux parties auprès des employeurs et de leurs employés. Pour en savoir plus, visitez le site https://www.bestplacestoworkmm.com/process.

La première partie portait sur l’évaluation des principes directeurs et des pratiques en milieu de travail, de la philosophie, des systèmes et des données démographiques des entreprises sélectionnées. Cette partie comptait pour environ 25 % de l’évaluation totale. La deuxième partie consistait en un sondage auprès des employés pour mesurer l’expérience des employés. Cette partie comptait pour environ 75 % de l’évaluation totale. La combinaison de ces deux résultats permettait de connaître les meilleurs employeurs.

Pour avoir la liste complète des meilleurs employeurs du domaine de la gestion de portefeuille de Pensions & Investments pour 2020 et voir les comptes rendus, visitez le site www.pionline.com/BPTW2020.

À propos de Gestion SLC

Gestion SLC est un gestionnaire d’actifs d’envergure mondiale qui offre aux investisseurs institutionnels des solutions de placement traditionnelles, alternatives et axées sur le rendement. Ces solutions reposent sur des placements publics et privés de titres à revenu fixe, ainsi que sur des titres de participation et de créance immobiliers mondiaux. La marque Gestion SLC désigne les activités de gestion d’actifs institutionnels de la Financière Sun Life (la « Sun Life ») ainsi que les sociétés Sun Life Capital Management (U.S.) LLC aux États-Unis et Gestion de capital Sun Life (Canada) inc. au Canada. BentallGreenOak et InfraRed Capital Partners (« InfraRed ») font aussi partie de Gestion SLC. BentallGreenOak est un conseiller en gestion de placements immobiliers de premier plan à l’échelle mondiale et un fournisseur de services immobiliers de réputation internationale. InfraRed est un gestionnaire de placements axé sur les infrastructures qui gère des capitaux propres dans plusieurs fonds privés et cotés, principalement pour des investisseurs institutionnels du monde entier. Au 30 septembre 2020, l’actif géré de Gestion SLC totalisait 264 milliards de dollars (198 milliards de dollars américains). Pour plus de renseignements, veuillez visiter le site www.slcmanagement.com.

À propos de Pensions & Investments

Pensions & Investments, propriété de Crain Communications Inc., est le médium d’information à l’échelle mondiale de la gestion de portefeuille depuis 48 ans. P&I est destiné aux cadres qui s’occupent des régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées, des fonds de dotation, des fondations et des fonds souverains ainsi que des sociétés de gestion de placements et d’autres sociétés liées aux placements. Pensions & Investments propose une couverture actuelle et efficace des événements qui touchent la gestion de portefeuille et les régimes de retraite. Visitez-nous à l’adresse www.pionline.com.

Renseignements pour les médias :

Mylène Bélanger
Conseillère principale, relations publiques
Gestion SLC
T. 438-341-3884
mylene.belanger@sunlife.com