Carrières

Ici, les gens talentueux peuvent briller.

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Nous sommes en expansion et cherchons des personnes au talent exceptionnel qui contribueront à notre succès continu. Gestion SLC innove en proposant des solutions inédites à une clientèle institutionnelle qui ne cesse de croître. Sa clientèle est constituée de plus de 1 400 organisations en Amérique du Nord, dont l’actif géré totalise plus de 463 milliards de dollars (au 30 juin 2026).

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Unie à une société mondiale de services financiers

À titre de filiale de la Sun Life, Gestion SLC profite d’une relation solide et stable avec une des plus importantes entreprises de services financiers du monde. Vous ferez partie d’une équipe de professionnels des placements de haut niveau qui vous motivera et vous aidera à relever les défis que comporte notre secteur fortement concurrentiel.

Nous sommes fiers de faire partie d’une société financière mondiale qui figure invariablement au palmarès des meilleurs employeurs pour sa culture d’inclusion et le soutien qu’elle apporte aux collectivités.

Cliquez ici pour en savoir plus.

En tant que gestionnaire d’actifs institutionnels d’envergure mondiale, Gestion SLC offre des solutions novatrices et diversifiées qui répondent aux besoins en constante évolution de ses Clients.

Nous sommes une organisation axée sur la performance qui met les Clients et leurs besoins uniques au premier plan. Comme nous travaillons en équipe, nous avons besoin de chaque employé pour exceller et concrétiser notre raison d’être. Nous comprenons l’engagement de nos Clients à respecter leurs obligations financières à long terme. Cela fait plus de 150 ans que nous honorons nos engagements en la matière. Voici notre approche :

Orientation Client

Nous tissons des relations authentiques avec nos Clients. Nous nous assurons de bien les connaître et de comprendre leurs besoins. Nous leur proposons des solutions pertinentes et nous engageons à leur offrir des services de placement hors pair.

Appréciation mutuelle

Nous reconnaissons la contribution de chacun et célébrons ensemble nos petites et nos grandes réussites. Nous acceptons les autres tels qu’ils sont et les traitons avec respect et bienveillance.

Rapidité d’exécution

Nous établissons des priorités et prenons des décisions rapidement. Nous faisons preuve d’agilité – nous essayons de nouvelles choses et apprenons vite pour atteindre les résultats visés.

Instinct du propriétaire

Nous collaborons avec des membres de toute l’organisation dans le but de faire ce qu’il y a de mieux pour l’entreprise. Nous visons l’excellence et unissons nos forces pour assurer la croissance de nos affaires.

Récompenses et avantages

Gestion SLC offre un environnement de travail valorisant qui regorge d’occasions de perfectionnement et d’avancement de carrière. Votre mieux-être nous tient à cœur. Nous faisons tout ce que nous pouvons pour y contribuer, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chaque jour au travail.

Nous offrons :

  • Des salaires et des incitatifs concurrentiels. Cela comprend des programmes de rémunération incitative annuelle à court et à long terme qui motivent les employés à se dépasser et qui récompensent les plus performants. Ces programmes fournissent une occasion de rémunération directement liée à la stratégie d’entreprise et au rendement des placements des Clients.
  • Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir votre épargne et à améliorer votre sécurité financière future.

Nous offrons différents avantages sociaux qui vous aident à atteindre l’équilibre travail-vie personnelle, à gérer votre santé et à avoir de saines habitudes de vie. Par exemple :

  • Un généreux programme de garanties collectives qui comprend une couverture sur mesure des frais médicaux, des frais dentaires et des frais d’optique pour vous et votre famille.
  • Des programmes de conditionnement physique et de mieux-être.
  • De nombreux congés payés (vacances, congés de maladie, congés pour contrainte personnelle ou deuil), ainsi que des programmes de congés familiaux et médicaux.
  • Un programme de congé sabbatique unique qui vous permet de consacrer du temps à votre famille, à votre développement personnel ou à l’action communautaire.
  • Programme d’aide aux employés et à la famille

Culture inclusive

À Gestion SLC, nous avons à cœur de créer un environnement inclusif et respectueux, où tout le monde se sent à sa place, soutenu et libre d’agir pour s’épanouir. Pour le bien de nos clients, de nos collègues et des collectivités où nous vivons, travaillons et exerçons nos activités, nous nous efforçons de bâtir des équipes composées de gens aux expériences, aux antécédents, aux idées et aux points de vue variés. Nous avons plusieurs réseaux d’inclusion dirigés par des employés, lesquels jouent un rôle important dans la promotion et l’implantation d’une culture d’inclusion.

Engagement communautaire

Comme nos produits et services, notre engagement à redonner aux collectivités où nous vivons et travaillons vise à créer un avenir plus radieux. Gestion SLC est affiliée à la Sun Life, sa société mère, et tire donc profit de sa riche expérience et de ses programmes philanthropiques bien établis.

Nous prenons toutes sortes de mesures pour soutenir la collectivité et invitons nos employés à s’impliquer aussi. Nous appuyons leurs initiatives personnelles de différentes façons, notamment via un programme de dons parallèles.

Découvrez les possibilités de carrière à Gestion SLC

Placements à revenu fixe de première qualité

Placements à revenu fixe de qualité inférieure

Immobilier  

Infrastructure

* Programme de reconnaissance annuel basé aux États-Unis visant à récompenser les meilleurs employeurs de notre secteur. Best Companies Group procède à une évaluation du milieu de travail des entreprises. Les employeurs remplissent un questionnaire exhaustif et leurs employés ont la possibilité de faire part de leurs commentaires honnêtes en participant à un sondage à l’échelle de l’entreprise. Les deux parties de l’évaluation doivent être remplies afin que l’entreprise soit prise en compte dans la liste des « meilleurs » employeurs. Pour en savoir plus : https://www.bestplacestoworkmm.com/ (site en anglais seulement)

Les données ci-dessus représentent les capacités combinées des entités exerçant leurs activités sous la marque GreenOak, au 30 juin 2026. L’actif géré total est présenté en dollars canadienset comprend les actifs gérés par ces entités pour le compte de Clients et Clientes externes ainsi que pour le compte général de la Sun Life. Le total des actifs gérés inclut les engagements non encore appelés, les liquidités et les participations dans d’autres actifs gérés, mais exclut les actifs sous administration. L’actif géré comprend les actifs gérés par Bell Partners Inc., qui a été acquise par la Sun Life et combinée à BGO le 2 juillet 2026. Les méthodes utilisées pour calculer l’actif géré total peuvent changer, peuvent varier d’une entité à l’autre et peuvent ne pas correspondre à l’actif géré aux fins réglementaires. Lorsque l’actif géré est présenté par catégorie d’actifs, certaines entités affiliées peuvent ne pas être représentées. Les professionnels des placements comprennent les gestionnaires de portefeuille, les négociateurs, les analystes de recherche, les stratèges de portefeuille et les stratèges en placements qui agissent pour le compte de certaines entités de GreenOak à l’échelle mondiale.