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Ici, les gens talentueux peuvent briller.

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Nous sommes en expansion et cherchons des personnes au talent exceptionnel qui contribueront à notre succès continu. Gestion SLC innove en proposant des solutions inédites à une clientèle institutionnelle qui ne cesse de croître. Sa clientèle est constituée de plus de 1 400 organisations en Amérique du Nord, dont l’actif géré totalise plus de 416 milliards de dollars (au 31 mars 2025).

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Unie à une société mondiale de services financiers

À titre de filiale de la Sun Life, Gestion SLC profite d’une relation solide et stable avec une des plus importantes entreprises de services financiers du monde. Vous ferez partie d’une équipe de professionnels des placements de haut niveau qui vous motivera et vous aidera à relever les défis que comporte notre secteur fortement concurrentiel.

Nous sommes fiers de faire partie d’une société financière mondiale qui figure invariablement au palmarès des meilleurs employeurs pour sa culture d’inclusion et le soutien qu’elle apporte aux collectivités.

Cliquez ici pour en savoir plus.

En tant que gestionnaire d’actifs institutionnels d’envergure mondiale, Gestion SLC offre des solutions novatrices et diversifiées qui répondent aux besoins en constante évolution de ses Clients.

Nous sommes une organisation axée sur la performance qui met les Clients et leurs besoins uniques au premier plan. Comme nous travaillons en équipe, nous avons besoin de chaque employé pour exceller et concrétiser notre raison d’être. Nous comprenons l’engagement de nos Clients à respecter leurs obligations financières à long terme. Cela fait plus de 150 ans que nous honorons nos engagements en la matière. Voici notre approche :

Orientation Client

Nous tissons des relations authentiques avec nos Clients. Nous nous assurons de bien les connaître et de comprendre leurs besoins. Nous leur proposons des solutions pertinentes et nous engageons à leur offrir des services de placement hors pair.

Appréciation mutuelle

Nous reconnaissons la contribution de chacun et célébrons ensemble nos petites et nos grandes réussites. Nous acceptons les autres tels qu’ils sont et les traitons avec respect et bienveillance.

Rapidité d’exécution

Nous établissons des priorités et prenons des décisions rapidement. Nous faisons preuve d’agilité – nous essayons de nouvelles choses et apprenons vite pour atteindre les résultats visés.

Instinct du propriétaire

Nous collaborons avec des membres de toute l’organisation dans le but de faire ce qu’il y a de mieux pour l’entreprise. Nous visons l’excellence et unissons nos forces pour assurer la croissance de nos affaires.

Récompenses et avantages

Gestion SLC offre un environnement de travail valorisant qui regorge d’occasions de perfectionnement et d’avancement de carrière. Votre mieux-être nous tient à cœur. Nous faisons tout ce que nous pouvons pour y contribuer, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chaque jour au travail.

Nous offrons :

  • Des salaires et des incitatifs concurrentiels. Cela comprend des programmes de rémunération incitative annuelle à court et à long terme qui motivent les employés à se dépasser et qui récompensent les plus performants. Ces programmes fournissent une occasion de rémunération directement liée à la stratégie d’entreprise et au rendement des placements des Clients.
  • Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir votre épargne et à améliorer votre sécurité financière future.

Nous offrons différents avantages sociaux qui vous aident à atteindre l’équilibre travail-vie personnelle, à gérer votre santé et à avoir de saines habitudes de vie. Par exemple :

  • Un généreux programme de garanties collectives qui comprend une couverture sur mesure des frais médicaux, des frais dentaires et des frais d’optique pour vous et votre famille.
  • Des programmes de conditionnement physique et de mieux-être.
  • De nombreux congés payés (vacances, congés de maladie, congés pour contrainte personnelle ou deuil), ainsi que des programmes de congés familiaux et médicaux.
  • Un programme de congé sabbatique unique qui vous permet de consacrer du temps à votre famille, à votre développement personnel ou à l’action communautaire.
  • Programme d’aide aux employés et à la famille

Culture inclusive

À Gestion SLC, nous avons à cœur de créer un environnement inclusif et respectueux, où tout le monde se sent à sa place, soutenu et libre d’agir pour s’épanouir. Pour le bien de nos clients, de nos collègues et des collectivités où nous vivons, travaillons et exerçons nos activités, nous nous efforçons de bâtir des équipes composées de gens aux expériences, aux antécédents, aux idées et aux points de vue variés. Nous avons plusieurs réseaux d’inclusion dirigés par des employés, lesquels jouent un rôle important dans la promotion et l’implantation d’une culture d’inclusion.

Engagement communautaire

Comme nos produits et services, notre engagement à redonner aux collectivités où nous vivons et travaillons vise à créer un avenir plus radieux. Gestion SLC est affiliée à la Sun Life, sa société mère, et tire donc profit de sa riche expérience et de ses programmes philanthropiques bien établis.

Nous prenons toutes sortes de mesures pour soutenir la collectivité et invitons nos employés à s’impliquer aussi. Nous appuyons leurs initiatives personnelles de différentes façons, notamment via un programme de dons parallèles.

Découvrez les possibilités de carrière à Gestion SLC

Placements à revenu fixe de première qualité

Placements à revenu fixe de qualité inférieure

Immobilier  

Infrastructure

* Programme de reconnaissance annuel basé aux États-Unis visant à récompenser les meilleurs employeurs de notre secteur. Best Companies Group procède à une évaluation du milieu de travail des entreprises. Les employeurs remplissent un questionnaire exhaustif et leurs employés ont la possibilité de faire part de leurs commentaires honnêtes en participant à un sondage à l’échelle de l’entreprise. Les deux parties de l’évaluation doivent être remplies afin que l’entreprise soit prise en compte dans la liste des « meilleurs » employeurs. Pour en savoir plus : https://www.bestplacestoworkmm.com/ (site en anglais seulement)

L’actif géré au 30 juin 2024 représente l’actif géré combiné de Gestion de capital Sun Life (Canada) inc., de Sun Life Capital Management (U.S) LLC, de Crescent Capital Group (Crescent), de BentallGreenOak, d’InfraRed Capital Partners et d’Advisors Asset Management (AAM).

La marque Gestion SLC désigne les activités de gestion d’actifs institutionnels de la Financière Sun Life inc. (la « Sun Life »), ainsi que les sociétés Sun Life Capital Management (U.S.) LLC aux États-Unis et Gestion de capital Sun Life (Canada) inc. au Canada.

La société Gestion de capital Sun Life (Canada) inc. est inscrite comme gestionnaire de portefeuille, gestionnaire de fonds de placement et courtier sur le marché dispensé au Canada, et comme gestionnaire d’opérations sur marchandises en Ontario. La société Sun Life Capital Management (U.S.) LLC est inscrite comme conseiller en placement auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis. Elle est également inscrite comme Commodity Trading Advisor (conseiller en opérations sur marchandises) et Commodity Pool Operator (gestionnaire de fonds marché à terme) auprès de la Commodity Futures Trading Commission en vertu du  Commodity Exchange Act. De plus, elle est membre de la National Futures Association. Aux États-Unis, les valeurs mobilières sont offertes par Sun Life Institutional Distributors (U.S.) LLC, société de courtage inscrite auprès de la SEC et membre de la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »). 

BentallGreenOak, InfraRed Capital Partners (InfraRed), Crescent Capital Group (Crescent) et Advisors Asset Management (AAM) font aussi partie de Gestion SLC.

AAM est un distributeur indépendant aux États-Unis, qui offre un éventail de solutions et de produits aux conseillers de firmes de courtage, aux conseillers en placement autorisés et aux courtiers-négociateurs indépendants. 

BentallGreenOak est un conseiller en gestion de placements immobiliers à l’échelle mondiale et un fournisseur de services immobiliers. Aux États-Unis, les fonds immobiliers sont offerts par BentallGreenOak (U.S.) Limited Partnership, société inscrite comme conseiller en placement auprès de la SEC. Au Canada, les fonds immobiliers sont offerts par BentallGreenOak (Canada) Limited Partnership, BGO Capital (Canada) Inc. ou Gestion de capital Sun Life (Canada) inc. La société BGO Capital (Canada) Inc. est inscrite comme gestionnaire de portefeuille et courtier sur le marché dispensé au Canada, et comme gestionnaire de fonds de placement en Colombie-Britannique, en Ontario et au Québec. 

InfraRed Capital Partners est un gestionnaire international de placements axé sur les infrastructures. Exerçant ses activités partout sur la planète, la société gère des capitaux propres dans plusieurs fonds privés et cotés, principalement pour des investisseurs institutionnels du monde entier. Les activités d’InfraRed Capital Partners Ltd. sont autorisées et réglementées au Royaume-Uni par la Financial Conduct Authority. 

Crescent Capital Group est une société mondiale de gestion de placements spécialisée dans le crédit alternatif et un conseiller en placement inscrit auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis. Crescent est un investisseur de premier plan dans le crédit mezzanine, les prêts directs sur le marché intermédiaire en Europe et aux États-Unis, les obligations à rendement élevé et les prêts consortiaux importants. 

Les titres seront uniquement offerts et vendus conformément aux lois sur les valeurs mobilières applicables. 

Le contenu de ce site Web est destiné uniquement aux investisseurs institutionnels. Il ne doit pas être utilisé ni distribué auprès d’investisseurs individuels. Tous les placements comportent des risques, y compris une possibilité de perte du capital. Chaque catégorie d’actifs est associée à des risques particuliers. Certaines catégories d’actifs sont spéculatives, peuvent comprendre un degré de risque élevé et conviennent seulement aux placements à long terme. Des renseignements supplémentaires sont offerts sur demande. Ce site Web est présenté à titre informatif seulement. Les rendements antérieurs ne garantissent pas les rendements futurs. 

Les renseignements contenus dans ce site Web ne doivent en aucun cas tenir lieu de conseils particuliers d’ordre financier, fiscal, juridique ou comptable ni en matière d’assurance et de placement. Ils ne doivent pas être considérés comme une source d’information à cet égard et ne constituent pas une offre d’achat ou de vente de valeurs mobilières, ni de services d’assurance ou de placement. Les investisseurs devraient obtenir l’avis d’un conseiller professionnel avant de prendre une décision en fonction de ces renseignements. 

L’actif géré représente l’actif géré combiné de Gestion de capital Sun Life (Canada) inc., de Sun Life Capital Management (U.S) LLC, de BentallGreenOak, de Crescent Capital Group (Crescent), d’InfraRed Capital Partners et d’Advisors Asset Management (AAM).

Actif géré au 31 mars 2025. L’actif géré total comprend environ 11G$ de liquidités et autres, d’engagements non provisionnés et de capitaux d’AAM. L’actif géré total exclute 16G$ d’actif administré par AAM.

Taux de change : $1,00US = $1,4387 CA au 31 mars 2025.

Stratégie fiscale pour le Royaume-Uni - InfraRed (UK) Holdco 2020 Limited

InfraRed (UK) Holdco 2020 Ltd est la société de portefeuille d’InfraRed Capital Partners LLP au Royaume-Uni. Il s’agit aussi d’une filiale de Sun Life (U.S.) Holdco 2020 Inc., une société dont le siège social se trouve aux États-Unis qui a été constituée en société pour acheter InfraRed Capital Partners LLP et qui agit uniquement comme société de portefeuille passive. La stratégie fiscale pour le groupe InfraRed Holdco définit notre façon de gérer les dossiers fiscaux du groupe dans le cadre des activités commerciales exercées au Royaume-Uni.

Cette stratégie fiscale pour le Royaume-Uni est publiée conformément aux exigences énoncées dans l’annexe 19 de la Finance Act 2016. La stratégie, qui a été approuvée par le conseil d’administration d’InfraRed (UK) Holdco 2020 Ltd, est en vigueur pour la période se terminant le 31 décembre 2024. Elle s’applique à la société InfraRed (UK) Holdco 2020 Ltd et à sa filiale inactive Sun Life (UK) Designated Member Ltd, nommées collectivement « groupe InfraRed Holdco ».